【明報專訊】服務本港精神病患者逾30年的非牟利社會服務機構「利民會」，有員工指機構自近月傳出可能出現數百萬元財赤後，不斷以「資源增值」為名向員工施壓，10多人已先後因此離職。利民會澄清並無裁員計劃，強調財政穩健。社會福利署表示，本月7日接獲一宗關於利民會的匿名投訴，已去信要求機構回應。

利民會﹕修訂後會達平衡預算

利民會2015/16年獲整筆撥款逾4800萬(見表)。該機構澄清並無裁員計劃，稱至今有220名員工，4月至今的員工流動率為15%，與往年同期相若；又稱3月制訂財務預算時，基於當時的資料，預算有約350萬元赤字，屬最壞情�G的保守估計，加入其他因素，包括政府額外撥款及薪酬調整等，經修訂後的估算會達到平衡預算。利民會強調有穩健儲備，預計未來5年收支平衡，已安排會議和同工溝通。

社署表示，本月7日接獲一宗關於利民會的匿名投訴，已轉介至整筆撥款獨立處理投訴委員會跟進，並於翌日去信要求機構回應，正等待回覆。就有關利民會財赤及裁員的查詢，署方已要求機構提交詳細報告，並會與機構董事會及管理層會面。社署指截至去年3月31日，機構整筆撥款儲備約1700萬元，足以全數吸納赤字，其後仍有約1600萬儲備。

員工指控管理層「要求交人」

利民會員工張小姐(化名)指稱，今年3月管理層指整筆撥款項目錄得600萬元財赤，一個月後又指預算有誤，財赤減至300萬，並承諾自然流失不作裁員；可是，到了4月底，管理層做了連串動作，包括單方面更改合約，合約期至2020年；剛續約及即將簽新約的4名員工，需於下月離職；又要求兩名分別過了試用期及仍未過試用期的中層員工自行辭職，否則會被解僱，員工最終因壓力而離職。

她說，管理層單方面「要求各(受社署資助)服務單位交一人，最好有數，約15萬元」，即7個單位需各裁一名年薪15萬的員工，同事間人心惶惶，直言「不如犧牲我」，亦有人難耐不確定性，選擇離職。

張小姐促請管理層召開員工大會，並向公眾交代事件，又稱機構須就事件問責。

指機構帳目信息混亂

另一員工麥小姐(化名)指同事「恐慌了數個月」，6月底才收到總幹事一封沒有親筆簽名的電郵，指整筆撥款部分預算有赤字，執行委員會及管理層正與主管商議資源增值的可行措施。她指管理層7月兩度召開大會，前線員工不被允許出席，管理層在會議沒有解釋為何一度稱有數百萬元財赤，後來改口風指現時沒有財赤，近期又聽聞有盈餘，有感機構帳目及信息混亂。

麥指會議後員工接獲執委會主席吳日嵐的信件，信件指委員在7月底特別主管會議中公布執委會早前通過的10項優化資源運作方案，包括為社工學生提供收費的實習督導、協調主任(職業復康)協助籌集資金等。