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[昔日明報]

 
港聞
 鄰舍會稱調薪致危機 員工質疑另有因

【明報專訊】鄰舍輔導會因財政預算失誤,致部分員工遭遣散。該會主席曾繁光早前向本報表示,機構開支增加逾10%,主要因要令員工薪酬與社會福利署薪酬架構看齊;有受影響員工昨日質疑解釋不合理,認為增加薪酬早應列入財政預算,促請機構本周三(20日)前公開過去3年帳目。

員工:調薪早應在預算內

由受影響員工發起的鄰舍員工關注組昨天召開記者招待會。屬短期計劃員工、從事家庭服務的社工王小姐(化名)表示,目前有至少21個短期計劃會提前結束,涉及青少年、家庭、長者等服務,部分計劃最快下月會開始停止,惟機構從無交代各計劃終止日期。

對於曾繁光指主要因為要令員工薪酬與社署薪酬架構看齊,致開支增逾一成,在預算開支過程中有偏差,她對此說法感憤怒,指調薪是正常做法,認為早應已計算在財政預算內,質疑仍有其他原因導致虧蝕。

同為短期計劃員工的社工周小姐表示,短期計劃能填補社會服務空隙,如今不知如何向服務使用者交代;另指機構現時提供的職位空缺以復康服務為主,意味未必能吸納從事青少年服務的同工。

要求周三前公開帳目

關注組早前發起聯署,要求鄰舍輔導會的管理層公開過去3年帳目,交代財政預算失誤而導致虧蝕的原因;保留或吸納所有受影響員工並維持員工現時職級及待遇;尋找額外資源完成現有計劃。關注組目前收到120名員工聯署,要求管理層本周三前回應,否則會有進一步行動,惟昨日未有透露具體行動。

此外,鄰舍輔導會近日已成立專責小組跟進事件,關注組希望員工能夠參與小組;另促請社署介入事件,要求機構動用儲備維持服務。

 
 
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