【明報專訊】今屆政府承諾探討幼稚園教師薪級表，教育局剛就此諮詢業界。教育局長楊潤雄稱，需解決設立薪級表操作困難問題，包括資助形式，若按班數給幼稚園資助，便要解決收生不足班別「未坐滿」問題；亦需處理上、下午班人數不均，上午班教師工作量較多，教師按薪級表一樣薪酬但衍生的公平問題。至於目前不少幼稚園全日或長全日班需收取學費，楊潤雄稱，理念上暫維持政府家長共同承擔各一半費用的原則。

現按「薪酬範圍」予學校彈性

幼稚園教育計劃(前稱免費優質幼稚園教育)2017/18學年實施至今兩年。楊潤雄接受專訪稱，幼稚園現時按「薪酬範圍」安排支薪，予學校彈性，「表現好可給較人工獎勵」，亦保障到新入職教師有兩萬多元起薪(見表)。不過，幼教界一直認為「薪酬範圍」無法保障資深幼師薪酬待遇，幼師亦無從「跟薪點(Point)」轉任其他學校，故倡設薪級表，統一薪酬層級供各校跟從。

班別人數不一 恐釀不公

對於幼教界倡設薪級表，楊潤雄稱，會以假設有薪級表為一個檢討方向，但要解決引伸的問題，例如若沿用現行發放幼稚園資助模式，按學生人數發薪酬資助，但上下午班人數不一，教下午班教師教較少學生，「如何處理公平問題？」若隨中小學以班數決定教師人手資助，則面對幼稚園收生非中央派位、自由市場機制下有班別「未坐滿」問題，「收不足學生一班，如何給津貼？」他稱，其中一個解決「坐不滿」的方法是設幼稚園派位機制，即如同中小學派位，但會引伸更多問題，如規劃校網、家長選擇受限及公平等，強調現階段會與業界討論不同解決方案。

未考慮全額資助全日制

目前全港有逾750校參加幼稚園教育計劃，約九成半日制幼稚園免費；全日/長全日制課程全年學費中位數8000多元。楊潤雄稱，全日制校營運，由政策實施時已採教育局家長共同承擔各一半成本理念，暫時看不到有需要調整比例，即未考慮全額資助全日制家長。楊認為在學理上，全日班學童不比半日班優勝；而家長因工作需送子女讀全日制，有工作收入，理論上可承擔學費。

明報記者 陳嘉詠 魏綺婷