【明報專訊】機械人進軍製造業後，工業發達地區的機械人產業也相應發達。有專家認為，相關地區失業率不一定升高，因被「洗牌」出局的工人將被服務業吸收，「男送快遞女做美容」是一大設想。不過，因精度不夠、周期太短等，機械人目前仍不適用於代加工iPhone的富士康科技集團，其「百萬機器人計劃」受挫。

指工人可轉投服務業

廣州市社科院研究員彭澎對本報表示，東莞是珠三角地區首個提出「機器換人」的城市，佛山、肇慶、廣州等地都有機械人產業園。機械人比工人的生產效率高，製作精確度高，且「不會罷工、跳樓」，加上近年勞動力成本提高、國家重視環保等因素，機械人有更大生存空間。他又稱，被機械人和智能生產線取代的汽車裝配工、電焊工、搬運工等，未來或被服務業吸收，「工人可以去做足療、送快遞、做美容」。

然而機械人並非適用於所有工業生產，如主營手機代加工的富士康科技集團，在生產自動化的過程中受挫。4年前，富士康的母公司鴻海集團董事長郭台銘提出「百萬機器人計劃」，稱要在2014年裝配100萬台機械臂，5至10年內看到首批完全自動化的工廠。「界面」新聞網曾引述富士康內部人士稱，由於機械臂精度不夠，截至今年iPhone 6的生產線依然依賴人手組裝，目前廠內機械人大多用於搬運物料。而且業內普遍認為，現今一款手機產品「生命周期」僅為半年，意味富士康的機械人可能迅速被淘汰，無法回收成本。

富士康：員工專注研發

富士康科技集團對本報回應稱，已成功開發用於鑄造、塗漆、磨光、焊接、組裝等不同生產程序的機械人，使得員工得以專注於研發及品質控管。「但這是一個持續演進並且充滿未知變化的過程，因此我們暫時難以提供明確的目標預期。」

對於外界對其減少人手的猜測，富士康稱「將會在世界範圍內維持超過100萬的人力需求」。