[昔日明報]
【綜合報道】美國邁阿密大學一項研究指，聲音沙啞的女性予僱主教育程度較低及較不能幹之感，成功求職機會遠較聲線正常的女性為低。
研究員讓7名介乎19至27歲的女士，及7名20至30歲的男士，各自以正常及沙啞聲線錄音，再請800人扮演僱主，要求他們單憑聲音決定應僱請誰人。
結果發現，聲音沙啞女士獲僱的機率，僅為正常聲線女士的20%。而該800人大部分亦覺得，聲音沙啞女士的教育程度較低、較欠吸引力、較不何信及較不能幹。
