【明報專訊】審計署審視現時政府招請公務員的過程，發現招聘需時偏長，其中招聘高級公務員的96％個案中，要用2至7個月徵詢各局意見，有兩成要8個月才獲發聘書。此外，個別部門如懲教署在招聘一名工藝導師時，竟花了近兩年即714日。審計署又批評各局及部門共50次公開招聘中，20多萬名申請人竟有43%不符入職要求，令政府要浪費資源處理申請。 請高級公僕 兩成用8個月 公務員敍用委員會為獨立機構，主要負責聘請佔整體公務員職位約23%的高職級公務員。審計署指出，委員會過去已多次簡化招聘過程，冀縮減招聘時間，惟該署發現2010及2011年度，招聘過程平均耗時分別達200日及194日，均有兩成招聘需時至少8個月，最長一次更要424日，認為仍有需要改善。 一次招聘九成九不符資格 在個別部門招聘方面，懲教署在過去3年度進行的18次招聘，平均費時達382日，一個工藝導師職位更花了714日才能完成招聘。審計署又發現，包括公務員事務局、教育局、懲教署、食環署及康文署等決策局及部門進行共50次招聘，收到25.8萬份申請，平均有43%不符要求，比例最高的一次更達99.7%。署方批評不合格應徵者比例高，浪費時間處理申請。 公務員事務局回應審計署指出，會續研究簡化招聘過程的方法，懲教署亦表示2月中已就整體招聘檢討，冀第四季完成。
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