【明報專訊】公職人員涉及以權謀利及利益衝突個案近年不斷出現，外界關注既有政治問責制引入後的問責官員個人操守問題，另一方面，公務員特別是擁有執法權的紀律部隊內部，尤其關注自2000年引入強積金制度後，紀律人員在55歲退休至65歲可正式領取強積金款額的10年收入「真空期」，終會誘使各人退休後再工作，令紀律人員在退休前的在職歲月，作出爭取延後利益的不法行徑誘因大增。

據了解，政務司長林鄭月娥近月不停接觸公務員組織，包括紀律部隊的員方組織，了解紀律及文職人員對延長退休年齡的想法。現時紀律職系人員退休年齡為55歲(首長級為57歲)，文職為60歲。據悉，紀律部隊人員支持延長退休年齡，如由現時的55歲延至57歲，甚至60歲，可分階段實行，並希望是非強制的自願選擇安排。政府中人說，此做法亦配合政府人口政策中要增強社會勞動力的目標。

警工會：有為55至60歲供款

警察隊員佐級協會主席陳祖光說，雖然警隊退休年齡是55歲，但其部門設有一個特別供款，讓警員於55至60歲期間可獲發款額，而到了60歲時，他們已可以提出領取強積金，加上警隊紀律嚴謹，不擔心會因為強積金而出現貪污問題。

梁籌庭：坐監仍可領積金

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，施祖祥點出問題癥結，過往公務員高薪養廉，福利包括退休金、醫療等，公務員怕失去退休金會規行矩步，但現時強積金與舊長俸制差距很遠，加上萬一坐監也可取回強積金，不排除有人會為自己退休籌謀而「博一博」。

明報記者