該網站也提供一些加國職位空缺資料﹐例如於該網站內刊登的招聘廣告中﹐由最多職位空缺類別的排列下去﹐例如於周四排於首位的工作是商店零售員﹐有4871個空缺﹔排第2位是廚師﹐有3066個空缺﹔電腦程序員及互動媒體發展員排第12﹐有1441個空缺等。
該網站也提供加國各行各業平均工資的資料﹐讓正選擇入行的國民參考。當輸進某職位名稱時﹐會獲提供於各省、市該職位最低至最高工資額的資料。同時也有加國工作市場趨勢的資料﹐例如某公司將打算聘用數百名臨時工人﹔某大學剛獲政府撥款數百萬元做某類研究工作﹔各省的失業率資料等。
僱主於該網站登招聘廣告要首先註冊登記﹐廣告通常會刊登30天﹐除非有特別要求。期間﹐僱主可於任何時間再進入該網站刊登或修改其廣告﹐也可刊登於加國以外工作的招聘職位。
不適當招聘廣告將遭拒絕
該「僱主工作庫 」(JBFE) 受加國僱用保險委員會監管﹐該委員會有權拒絕不適當的招聘廣告。
倘若僱主連續6個月未有刊登新招聘廣告﹔或其戶口連續18個月全無活動﹐該戶口將自動取消。
該Jobbank.gc.ca網站現在見到「為僱主而設的新工作庫快將推出」(Coming soon! A new Job Bank for Employers)的語句﹐但並無提供詳情。
聯邦就業及社會發展兼多元文化部長康尼(Jason Kenney)曾說﹐該政府工作庫網站將於大概今年3月進行大改革﹐到時將會強制加國僱主於申請聘用外國臨時勞工前﹐要首先在該網站登招聘廣告﹔又鼓勵在加國領取就業保險金(EI)的失業者也於該網站登工作履歷廣告﹐讓電腦根據獲得的資料做「媒人」工作。
他說﹐移民部的「快速移民」(Express Entry)計劃﹐外國的申請人也可於Jobbank.gc.ca網站貼上其工作履歷﹐加國僱主從該網站找到合適的僱員後﹐可決定通過「快速移民」計劃贊助該名合適僱員移民加國﹔或選擇通過「臨時外國勞工計劃」申請贊助該名僱員到加工作。
康尼辦公室助手於周四表示﹐當局仍進行上述改革工作﹐暫時未能提供該網站後各項新功能的詳情。
;)
