【明報專訊】香港警察最近開設了臉書網頁，據說是為了與市民有更好的溝通。很明顯，香港警隊在雨傘運動後，希望可以從軟性的方法，重新建立形象；通過電子科技，對年輕人加以影響。這種公關工作，其實警隊一直在做。最近商務印書館出版的新書《香港女警六十年》，作者陳效能和何家騏以探索性別問題為目的，為我們訴說女警的改變，讓我們了解紀律部隊中「軟性」的元素。 女警婚後強制辭職 這本書提供了很多重要的資料，讓我們思考女性工作與社會文化的問題。香港在1951年招募第一批女警，書中也訪問了第一代入職的女警。當時的女警是做什麼的？作者找了很多有趣的歷史資料，例如早年在招聘女警的廣告中會這樣寫：「看守婦女和未成年人士疑犯，為婦女搜身，不用在街上巡邏」(頁49)。現在看招聘廣告，很少會寫到不需要負責的工作，只會列出一大堆要負責的任務。從以上的廣告，我們可以見到當時的社會還是傳統的，背後的意思是認為女性是「主內」的，或者只可處理一些沒有危險的工作。 早期女警的工作明顯跟男警不一樣，他們不是同工同酬的，直至1974年為止。書中提到女警的「結婚關限」(marriage bar)，這也代表了早期不少行業對女性工作的限制。早期的女警在結婚後必須辭職，她們或可改用短期合約形式工作，這樣她們便會失去退休金。我們現在看到這種不公平的條例，或會覺得不可思議，但作者告訴我們，當時婚後的女警自己也不太想繼續工作，希望回到家庭照顧孩子。 公平是建基於社會的價值觀，不同時代有不同的看法，而這會隨着教育的提升等元素而改變，「結婚關限」終於在1972年取消。這個政策的改變，至少為女性提供多一個選擇。 文：嶺南大學中文系副教授、人文學科研究中心協理主任 黃淑嫻 圖：資料圖片、商務印書館
|
| |
| |
;){kind=small}
;){kind=small}
;){kind=small}
;){kind=small}
;){kind=small}
;)
