【明報專訊】《施政報告》建議加強託兒以釋放婦女勞動力。據悉，政府有意於《財政預算案》撥款逾1億元配合政策，包括增加5000個「延長時間服務」的資助名額至約6200個，令更多幼稚園暨幼兒中心在平日晚上6至8時，提供幼兒照顧服務。不過，業界不滿政府事前未有諮詢，指現有提供服務的百多間幼園，已因人手不足要靠幼師加班輪替，不但令流失率高達兩成，亦難聘新人填補空缺。
明報記者 錢瑋琪 周婷
社會福利署發言人指出，現時本港有1230個「延長時間服務」資助名額，涉及103間幼兒中心或幼稚園暨幼兒中心，每年經常開支約1600萬元，強調服務單位須確保足夠人手，職員的資歷及人手比例須符合《幼兒服務條例》規定，若使用率低於八成，會要求單位提交檢討及改善計劃。不過，署方上述提及的名額、幼院數目及資助款額，自2000年實施計劃至今15年幾乎無變。
教師不願加班 流失率達兩成
現時提供「延長時間服務」的幼稚園暨幼兒中心，除了應付「朝八晚六」的全日制課堂，要在周一至五晚上6至8時、周六下午1至3時或8時，提供幼兒照顧服務，每間設有約12至14個名額，並要按幼稚園的教員編制規定，以1比15的師生比例處理。
現任幼兒教育人員協會主席周慧珍，同時為五邑工商總會張祝珊幼兒園幼稚園校長。她指出，學校自2000年起參與服務，雖聘得一名提早退休幼師在延長時段上班，但自己每日仍要「落場」協助照顧學生，批評政府每年向幼院撥款約16萬元，卻無考慮晚間照顧幼兒的實際需要。
「師生比例規定是1比15，但夜晚若得一人照顧14名學生，一個上廁所、一個食飯，又有家長提早接走子女，根本難以應對」，慶幸其校聘得一名具廿年經驗的幼師負責，但資源所限，月薪僅其原有的三分之一。不過，不少提供服務的幼院卻因難以額外請人，唯有靠校內幼師在放學後加班輪替，間接造成每年達兩成流失率，「新教師若知道有延長服務，甚至拒絕受聘」。
現時校長也要親「落場」
面對政府在《施政報告》建議增加5000個服務名額，即由現時的1230個增至約6200個，增幅達4倍，並分階段先於2015/16年度起新推1200個。周慧珍明言，託兒服務必須由專業幼師負責，不能將照顧與教育分割，以在課餘也能教導學童自理及學習能力，也可對應雙職家長的真正需求。
她認為，延長服務的幼稚園暨幼兒中心，最好增聘1.5至2名專業幼師，每人月薪至少達1.6萬至1.65萬元，亦要聘請一名夜更廚師負責晚飯，月薪約8000元。她解釋﹕「過去曾要求原有校工加班，最後也嫌工時長離職。」若依此計算方法，新增名額每年所涉款項達1.3億至1.7億元(見表)。
據悉，政府擬於《財政預算案》撥款加強託兒服務，若全數用於延長服務新增名額，或能涵蓋上述建議的人手需要。
【女性勞動力．系列二】
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