【明報專訊】有外傭僱主不滿政府年年增加外傭「規定最低工資」水平，堅持於每兩年續約時才調整外傭薪酬，另會以「約滿酬金」吸引外傭完成合約，認為若外傭工作表現良好，「毋須由政府強制要求僱主加薪」。 香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤身兼外傭僱主，其外傭主要協助照顧兩名子女及料理家務。她說家中的菲律賓籍外傭已服務其家庭5年多，一直給予最低工資水平，由於僱主每兩年要與外傭簽訂新的合約，而政府規定，每逢最低工資生效，只有新合約要調整至最新水平，因此，就算政府每年增加最低工資水平，只要她與外傭的合約未到續約年期，她都不會向外傭加薪，反以另一形式發放此金額。 稱兩次續約均發4000元 她說，在過去兩次的續約，分別向外傭發放4000元約滿酬金，以感謝對方在合約期內的付出及辛勞，「我們已經用自己的方法，留住合適的外傭，毋須由政府強制要求僱主加薪」。
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