【明報專訊】審計署發現，上年度香港郵政屬下人員逾時工作逾136萬小時，約112萬小時超時補貼涉1.79億元。審計署同時揭示，香港郵政未按公務員規例，未讓逾時工作人員先放補假以清償逾工作時數，卻即批出他們放例假(即年假)。

審計署指出，超時最嚴重為郵件派遞科，上年度超時時數逾53萬小時，佔香港郵政所有員工超時時數的48%，當中大部分人任職空郵中心。報告引述郵件派遞科員工指出，逾時工作主因是部分員工休假或缺勤以致人手不足。

未放補假批出年假 違公僕規例

根據公務員規例，除非員工的例假達指定上限，若員超時工作，應先以補假清償超時工時。但審計署發現，有員工獲批放例假而毋須先清償逾時工作時數，做法不符公務員規定，亦有員工獲批長病假前後長期超時工作。審計署建議檢討派郵標準時間、空郵中心運作及工作量，減少依賴逾時工作，提醒前線督導人員嚴格遵守批給補假規例，郵政署長同意建議。另外，審計署引述香港郵政呈交的111名員工紀錄，顯示兩人涉嫌濫用病假。

郵資不足信件 86%無追收附加費

另外，審計署測試香港郵政的監管收取郵資機制，投寄50封無付郵資或郵資不足的信件，最後有九成信件獲如常派遞。審計署建議香港郵政加強識別機制，如郵資不足情�G惡化，應考慮調高附加費，郵政署稱考慮建議，會向前線員工發指引。

審計處今年6月中至7月中投寄37封無付郵資及13郵資不足的本地信件，86%通過郵政識別機制，沒被追收附加費，僅一封無郵票信件被截獲。審計署亦抽查中央郵件中心546封看似郵資不足的信件，量度重量後發現近半郵費不符要求，共少付近460元。報告指出，香港郵政無指引訂明如何挑選信件檢查及規定檢查數量。