【明報專訊】港鐵逾萬名非經理級員工獲平均加薪5.25%，中高層的經理級員工則可加薪2.3%至6.5%，並可按表現獲發獎金。不過，有立法會議員批評港鐵獎罰不合理，要求港鐵調整高鐵工程的管理人員薪酬時，考慮高鐵超支及延誤的因素。

港鐵表示，今年中高層的經理級員工可加薪2.3%至6.5%，稍低於非經理級員工的2.38%至7%，不過，此加幅不適用於董事局執董、執行總監等主要管理層，其加薪幅度仍由董事局的薪酬委員會建議。此外，雖然經理級員工的工作表現評級制度有別非經理級員工，但經理級員工亦可按表現獲發獎金。

李卓人：高鐵管理層應問責

對於高鐵超支逾200億元，通車日期又再延誤9個月，工黨立法會議員李卓人批評港鐵獎罰制度不合理，要求港鐵對負責高鐵的管理人員問責，「雖然未分清政府及港鐵在高鐵上的責任，亦不知高鐵會否令港鐵虧蝕不少，但港鐵管理層人員一定有責任，不應在今次調薪上獲不合理的獎賞」。