【明報專訊】新聞撮要 標準工時委員會早前達成共識，建議政府立法強制「僱傭合約」列明僱員工時、用膳、休息及超時補水等安排，而不是立法規定標準工時。勞工界直斥此建議似「騙案」，合約工時長短交由僱主及僱員自決，忽略打工仔的議價能力，工時可能比現時更長，甚至令長工時與無償加班得到「合法保障」。 打工仔欠議價力 僱主說了算 標準工時委員會勞方委員周小松認為，現時的建議做法與規管工時毫無關係，合約所列的工時長短，全由僱主及僱員自行協議，等於「可填40句鐘又得、100句鐘都得」，或者「可以超時零補水」，白紙黑字透過立法保障長工時及無償加班，並無改善長工時的效用，只會令問題惡化。委員會主席梁智鴻則指現階段最重要是勞資雙方對立法規管工時達成共識，而不是「一刀切」訂明工時水平。 資方：僱員選擇多 資方委員劉展灝認為，立法強制在僱傭合約訂明工時及超時安排有效，經協議列明條款後，僱主不能卸責，又指「現時僱員選擇很多，人工低、工時長都無人肯做」。工聯會議員陳婉嫻炮轟建議「欺騙所有港人」，認為須訂明每周工時44句鐘及提供超時補水，如今建議是「有佢(僱主)講無人講」。 ——綜合《明報》報道
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