【明報專訊】一名華裔女子入稟卑詩人權仲裁處，聲稱產後遭僱主無理解僱，但法庭反指她說謊，不但將指控駁回，女子還被重罰5,000元。

中文譯音姓馬的華裔女子Kim Ma，原本任職溫市一間醫務所，她向人權仲裁處聲稱，因為生產後發現孩子有健康問題，故放了15個月產假；期間她多次被僱主催迫上班，而當她重新上班後，又遭僱主以重組辦公室為藉口把她解僱。

人權仲裁處就投訴展開聆訊，經過十日審議後，認為原訟人捏造事實，除了撤銷指控，還要原訟人向前任僱主賠償5,000元。仲裁處成員Marlene Tyshynski表示，原訟人作供期間，「多次作誇張陳述，供詞明顯對自己有利，明顯捏造故事而且承認說謊」，令法庭無法相信她的說話。她又指原訟人供詞前後不一，面對盤問時又支吾以對，答案牽強；當她面對鑿作證據時，依然不肯承認自己可能有錯，態度不可理喻。

法庭認為遭到投訴的醫生及醫務所職員，供詞可信得多；並發現原訟人因態度差劣、做事有欠專業、多次犯錯，加上遲遲不通知醫務所何時上班，才被上司解僱。法庭因此裁定原訟人必須受罰，以儆效尤。