溫市首任華裔市長就職一年
沈觀健：團隊已兌現近半承諾
【明報專訊】溫哥華首位華裔市長沈觀健就職一年，他昨日在接受本報採訪時認為「競選承諾已完成接近一半」。他坦言，溫市住房問題是就職以來最大挑戰，市府已經在簡化建屋審批流程方面取得很大進展。
沈觀健說，不願用「做得好或不好」來評價自己過去一年的工作，因為過於主觀；他只是團隊中的一小部分，他更願意讓公眾來評判。
不過他強調，在任期第一年內，他和團隊已經兌現94項競選承諾中的40項；承諾4年實現的事情目前已經完成接近一半。
除了住房負擔問題，沈觀健說，華埠和市中心東端以及周邊社區治安，以及如何提振商業活力亦是施政的考驗。
針對愈來愈多的人因為高房價和高房租搬離溫哥華，沈觀健表示，很多因素無法控制，比如房地產市場、銀行利率和移民。市府能做的就是加快審批程序，更快地發放許可證，如此開發商就能更快地建造，以更低成本提供更多住房。
他指，溫市在這方面已取得很大進展，比如，啟動了「3331」戰略，以天、周、月和年作為基礎時間目標來發放許可證；極大地簡化了房屋建造審批流程；計劃在天車站周邊建造高層塔樓，增加天車站附近的人口密度。
他續指：「我們現在可以做的這些事情，你暫時不會看到影響，因為開發商需要一段時間才能進來。但重要的是我們現在就開始行動，就這樣，8年後我們就不會再討論許可太少，城市中建房子太難的問題了。」
沈觀健表示，在未來還會有更多讓人驚喜的計劃，包括振興華埠和煤氣鎮(Gastown)，建造泳池和娛樂設施等。
在華埠等社區治安問題方面，沈觀健說，溫市府已經新聘106名警察，超過承諾的100人目標，但他也不諱言，之前承諾招聘的100名心理健康護士，只有10人到位。
沈觀健承認，在這方面還有很多工作要做，「雖然情況有所改善，但對於社區中那些仍然感覺不安全的人來說，還不能算完成工作。」
他解釋說：「我們向警察部門承諾，會提供更多資源，招聘更多的警察，但我們需要找到導致安全問題的根本原因，可能是心理健康問題，可能與毒品相關，也可能源於其他社會經濟因素。」他又補充說：「我們不能僅僅通過逮捕人解決問題，這不是長久之計」，新聘用的心理健康護士將在溫市警的運作中心工作，負責分流不適合警察處理的報案，將為其重新安排支持資源。
當被問及溫市居民生活負擔愈來愈高，是否與市府加物業稅等有關，沈觀健說：「新政府上台後調高物業稅10.7%，相當於柏文業主平均每天多付33仙，獨立屋業主每天多付83仙。」
他進一步說，市府其實還採取了一些降低市民生活成本的新措施，包括市府取消了每個25仙的一次性使用杯子費。
他舉例，如果兩個人住在一套柏文裏，兩人每天去買咖啡，此前需要每天50仙，現在則省下這50仙，如果考慮這兩人每天多收33仙的物業稅，兩者相抵，其實仍是省錢。
他還說，每天只花33仙，就可以新增100名警察，一個資金充足的消防部門，以及一個重新煥發活力的華埠，市府還把錢投資在了修補街道坑窪上。沈觀健指，實際上市府已做了很多來確保居民可以負擔在這個城市生活。
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