【明報專訊】財經事務及庫務局回覆立法會議員書面提問時披露，俗稱「強積金半自由行」的「僱員自選安排」政策自2012年推行以來，每年成功轉移宗數按年上升，至去年錄得9.2萬宗，但佔僱員供款帳戶平均數比例僅得2.4%。積金局主席黃友嘉表示，不能單靠轉移宗數及比例衡量政策成效，認為最重要是以市場力量迫使受託公司調低中介費用。

財庫局：推行後半數基金減費

工聯會立法會議員陸頌雄以書面向財經事務及庫務局查詢有關強積金「僱員自選安排」轉移宗數，局方公布自2012年實施以來，轉移宗數由2012年的2萬宗上升至去年的9.2萬宗，而轉移數目佔該年僱員供款帳戶平均數目比例則由剛實施的0.6%上升至去年的2.4%(見圖)。

財庫局發言人表示，措施推行後，促進市場了競爭，增加強積金受託人下調收費的壓力，又指自政策推行後，市場出現開支比率不超過1.3%及管理費不超過1%的產品，更有大約五成、共272個基金減費，最高減幅達57.14%，平均基金開支比率亦由2012年12月剛實施的1.75%，下調至今年的1.52%。

議員籲推格價平台 增轉戶意欲

積金局主席黃友嘉回覆本報查詢時表示，不能單按轉移數字衡量政策成效，因現時有大量僱員覺得已購買的產品回報理想而選擇不轉移帳戶，仍屬普遍情�G，又指計劃推出目的是為市場提供競爭、讓僱員能自由選擇，並以市場力量迫使受託人下調中介費。

陸頌雄則認為，現時強積金仍在「半自由行」階段，市場壓力有限，不同產品的格價差異不大，故減少僱員轉戶意欲。陸頌雄呼籲積金局盡快推出格價平台，讓僱員可比對產品價格及受益，刺激轉戶意欲。

政府籌組中央平台助轉移

財庫局於回覆文件亦稱，正與積金局籌組中央平台，令市民可在平台轉移基金，加上政府擬取消對�}遣散費，均為推動「全自由行」創造更佳條件。