【明報專訊】在一般行業，到30歲後理應是事業發展的黃金期，而在本地足壇，職業球員人工雖然不算差，平均月薪約3萬元，但球員30歲後或已踏入生涯的黃昏。梁芷珊與李志堅均透露，土炮球員在生涯高峰期，平均月薪由萬多到六七萬元都有，但堅sir說，球員踏入30歲後價值下跌，退役後事業需重新起步：「當大家在外面步步高升，球員人工卻開始跌。再出去闖，起步比人遲，未必個個都讀到書或有其他技能，感覺很不安全。」

月薪平均3萬 30歲後價值跌

有些球員或在球會找到一官半職，如仍為大埔效力、33歲的呂志興就兼任行政文書工作，協助舉辦社區活動；而南區的羅渭達上季退役後亦轉做行政和球迷會管理員。不過，這些職位空缺始終有限，堅sir建議足總可與政府紀律部隊合作：「紀律部隊經常缺人，而球員的優勢是體能好，若能一條龍優先考慮這些球員，或提供預備課程改善他們的不足，絕對是雙贏，球員既可滿足夢想，又有退路。」

組工會未成事 陳偉豪：怕得罪老闆

要保護員工利益，足總計劃方向亦列明希望設立球員工會。南華隊長陳偉豪透露，曾有一個專門協助不同地方成立球員工會的外國組織聯絡自己：「參考外國聯賽，成立工會是有需要，但香港環境不成熟，球員要團結之餘，亦要有有心人。香港文化很少打工仔願意成立組織與老闆對立，因利益上有衝突，幾年前我與那個組織探討過，但很多都怕得罪球隊老闆打退堂鼓。」他說，足總現有球員合約委員會，他是兩名球員委員之一，處理過兩次糾紛都是轉會時間上的分歧，但若遇拖糧或其他較麻煩的問題，有個工會絕對是好事。