根據法庭上出示的事實陳述協議﹐於2001年移民至加拿大的李創，在2014年4月9日持刀傷人之前，沒有犯罪紀錄。
李創在中國大陸畢業於電子工程專業，在移民來加之前曾在大學教書12年。來加後，李創一直不能找到一份穩定的工作。他雖然在信息科技領域求職成功，但每份工作都不長久。
從2006年至2012年間，他換過12間公司。
2012年6月，他入職Ceridian公司，這也是他因傷人而被捕前加入的最後一間公司。
Ceridian公司認為李創工作表現不佳而要將其解僱，定於2014年4月9日終止其工作，但之前沒有給他任何事先通知。
李創的妻子林詩(Shi Lin，音譯)昨日在法庭上接受羅森的盤問時稱，從2011年起，李創不停地告訴妻子，他受到一個組織(或機構)的迫害，該組織要他的工友故意對他冷淡、排擠和嫉妒他，令他感到壓抑，要逼他離職。
李創雖然去找過家庭醫生，醫生也給他開了藥，但李創拒服藥，稱這些藥是給精神病人吃的，而他沒有精神病。
從2012年11月起，李創開始隨身攜帶一把鋸子，因為他感到「迫害」無處不在。
到了2013年2月，李創在他的肩包內，隨時放有一把大刀，甚至去上班時也帶着它。
2014年1月，Ceridian公司副總裁柯南德里亞與李創會談後發郵件對李創稱，「李創與團隊缺乏交流和溝通，缺乏分析技能，對公司的商業邏輯不理解」。柯南德里亞認為，李創不具備一個軟件程式員應有的基本技能。當年4月，李創又買了一把刀並放在車尾箱內。
到了4月，李創向妻子稱，「那個」組織正監聽他們家，所以他晚上要把手機關掉。
4月9日事發當天，李創像往常一樣帶着刀去上班，車尾箱內有一把菜刀，肩包內也有一把菜刀，身上還帶着一把折疊刀。當李創走入辦公室後，就發生了前述的惡性傷人事件。
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