(多倫多8日加新社電)代表加拿大廣播公司(CBC)僱員的工會周一警告會員﹐小心禍從口出。工會稱﹐調查員在查看公司如何處理戈邁斯(Jian Ghomeshi)疑涉職場騷擾舉報﹐僱員對調查員的談話內容﹐可能被管理層用來對付他們。

加拿大媒體公會(Canadian Media Guild)在周一的備忘錄中說﹐它「強烈支持」調查﹐只是「有些擔心」﹐僱員的面談信息會被如何利用。

備忘錄指出﹐獨立調查員魯賓(Janice Rubin)會將面談錄音﹐她可能將那些錄音材料交給管理層﹐其中的信息或被管理層用來懲誡僱員。

媒體公會CBC分會主席勞林(Marc-Philippe Laurin)在備忘錄中說﹕「儘管我們堅信﹐應該調查錯誤行為的證據﹐並採取必要措施﹐但任何僱員不應因自己提供的信息﹐面對可能的懲紀風險。」

他說﹕「公會未獲不會自證其罪(self-incrimination)的保證」﹐或保證僱員將取得這宗調查的完整報告及建議。加拿大廣播公司也告訴工會﹐僱員不准在面談期間錄音﹐也不會在調查結果公布前﹐獲得魯賓錄音的拷貝或文本。

魯賓是多倫多律師﹐專長工作場所騷擾問題。她上月獲聘﹐主理對前電台「Q」節目名嘴戈邁斯疑涉性醜聞的獨立調查。

她需要將調查結果和建議報告CBC高級管理層﹐另外一份報告﹐則有關該公司應如何預防類似事件在未來重演。

加拿大廣播公司10月26日將47歲的戈邁斯解職﹐它稱看見所謂的「露骨證據」﹐顯示戈邁斯造成一名女子身體傷害。戈邁斯也面對5項刑事檢控﹐包括4項性侵犯與1項扼頸罪﹐事件疑涉3名女子。他已獲保釋﹐律師稱﹐他會作無罪抗辯。