(多倫多18日加新社電)第二個安省法庭裁定﹐滿地可銀行利時證券(BMO Nesbitt Burns)僱員集體控告僱主拒付加班費﹐集體訴訟案可進行。 原訴人律師周三說﹐安省法庭已批准集體訴訟申請﹐滿銀利時證券申請上訴﹐不獲批准。安省地區法庭本周稍早時提出理由﹐解釋為可拒絕滿銀利時證券的申請。 考斯奇明斯基律師行(Koskie Minsky LLP)和麥錢特律師行(Merchant Law)的卡普(Eli Karp)發表聯合聲明﹕「不接受滿銀利時證券的上訴申請﹐意味着法官巴露芭芭(Justice Edward Belobaba)的判令成立﹐他批准這宗集體訴訟案。」 律師說﹐這宗集體訴訟案涉及2002年以來﹐滿銀利時證券的1,500多名現任和前任理財顧問、合伙投資顧問、投資顧問培訓生。訴狀指控滿銀利時證券不盡責任﹐拒付加班費﹐是有系統和不恰當的做法。 前任滿銀利時證券投資顧問羅森(Yegal Rosen)是集體訴訟案的指定第一原告﹐他在2002年到2006年間任職該公司。他說﹐他在利時證券工作期間﹐每周工作60到80小時﹐從沒收過加班費。上述說法未經證實﹐有待法庭辯證。 這宗集體訴訟案是銀行界集體訴訟案的其中一宗﹐多家銀行的僱員興訟﹐控告僱主沒付加班費﹐總計索賠金額上億元。 今年3月﹐加拿大最高法院批准兩間銀行的加班費集體訴訟﹐案件涉及加拿大帝國商業銀行(CIBC)和豐業銀行(Scotiabank)。兩案原訴人說﹐數千名僱員不可能在標準時間內完成指派工作﹐他們超時工作﹐卻沒有加班費。
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