【明報專訊】河南省將於11月1日起實行新勞工法規，女性員工患有經痛或者經量過多的話可以放假1至2日。不過不少聲音指新規定不易實行，女員工出於對工作表現等各方面的擔憂，可能會放棄這個權利。

日前，《河南省女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《規定》)發布，以保護女性員工在懷孕、休產假、生理期等多方面的權益，其中月經假(內地稱為「痛經假」)的規定引發熱議。

《規定》要求，經女員工向用人單位提出，從事連續站立勞動的工作時，每2個小時要安排10分鐘休息；患有經痛或者經量過多的，給予1至2日假期。

月經假的規定出來後，許多網友讚賞新措施保護了女員工的權益，但也有不少聲音指新規定不易實行。有網友表示，對於私人企業來說，月經假就像是一個童話，看似美好，但能實現的少之又少。也有網友擔憂，給女性的福利愈多，將來求職的門檻就會愈高，這對女性找工作是不利的。

鄭州一家企業的人力資源經理孫女士也稱，許多企業並不鼓勵員工請假，因此就算有月經假的規定，很多時候女員工出於對工作表現等各方面的擔憂，可能會放棄這個權利。

內地多省已實施月經假

據報道，內地不少省分早已有月經假的規定，當中包括浙江、安徽、廣東、陝西等地。其中浙江規定，女員工經醫療機構證明患有重度經痛或經量過多的話，企業應給予1至2天的有薪假期；安徽規定從事體力勞動工種的女員工在月經期間，用人單位應當安排其他工作或者給予2至3天有薪假期。