經濟轉型要靠政策扶持，天津市委宣傳部長陳浙閩表示，天津已推出一系列政策招攬人才，新興戰略產業人才標準的評定權在企業而非政府，學歷資歷亦不再是硬指標。天津還推出問責機制，遭企業投訴不作為官員，查實後可免職。

陳浙閩指，近年天津推出一系列基於市場支配資源主打的政策，如國內首個倡導保護企業家財產權的「津八條」；今年5月全國多地的人才大戰，天津祭出「海河英才計劃」，他指該政策由書記李鴻忠和市長張國清拍板決定，「對於人工智能、生物醫藥、新材料新能源產業人才，只要是企業老闆認定，我們不再考慮學歷和資歷直接引進」。

陳表示聘請這類人才比黨政機關更嚴格，但「只要老闆簽字天津都收，即使學歷是大專甚至高中。技能型人才只要在某個層級比賽拿過獎，中專學歷也要」。政策頒布3個月，已有40萬人報名落戶，目前已有5萬人辦理落戶手續，預計明年5月可落戶20萬人。

官員問責 企業投訴即免職

陳浙閩又稱，天津自去年起已經有20多名幹部被問責，其中正廳級14人，全國最多。而為給企業營商環境，天津亦推出一套問責機制，若有官員年終考核不稱職率超過30%以上，會自動免職；若招商引資不作為，遭企業投訴，查實後即刻免職。

濱海高新技術產業開發區工委書記倪祥玉及開發區管委會主任王盛，上月中便因此被免職。他表示，未來天津將公布約20類提高政府行政效率和制定工作標準的措施。