【明報專訊】聯邦家庭､兒童及社會發展部長杜克洛(Jean-Yves Duclos)昨天說﹐從今年12月3日開始，照顧患有重病或受傷的成年家庭成員的照顧者(caregiver)﹐可獲得最多為35周的就業保險津貼，從而使更多的加拿大人能在他們的至親最需要照顧的時候，毋需在工作和照顧家人之間做出選擇。

對於在上述新例實施後，加拿大人在享受父母假期間是否可以帶同新生嬰兒離開加拿大外遊，杜克洛的回答是肯定的，但他建議人們在離境前先與加拿大政府服務中心(Service Canada)聯絡，了解相關的規定。

杜克洛昨天上午在國會議員魏德方(Adam Vaughan)的陪同下到訪多倫多病童醫院。

這是繼杜克洛在本周四正式宣布了將產假(maternity benefits)及父母假(parental benefits)分別延長至12周和18個月後，對加拿大的就業保險制度進行改革後推出的最新舉措。他預期該項新舉措將使2.4萬加拿大家庭受惠。

杜克洛在新聞會上指出，聯邦政府在2017年度的財政預算案中，在以下3個方面為中產和低收入的加拿大家庭提供支援，包括︰

第一，推出了加拿大兒童福利(Canada Child Benefit)，與過往相比，絕大多數加拿大家庭可多領取2,000多元，並將兒童貧困率降低了40%。

第二，提供高質素、在經濟上可以負擔的兒童日託服務。

第三，為照顧新生嬰兒的父母提供更加靈活的選擇，包括將產假延長至12周、將父母假從原先的12個月延長至18個月。另外，照顧患有重病或受傷的成年家庭成員的照顧者﹐可獲得最多為35周的就業保險津貼。

他還指出，上述就業保險方面的福利是全國性的，加國各省和地區的政府需相應地對勞工法例進行修訂。