【明報專訊】(見圖)

■相關概念

•人權(human rights)

•同理心(empathy)

•平等(equality)

•歸屬感(sense of belonging)

•身分認同(sense of identity)

•社會凝聚力(social cohesion)

•種族歧視(racial discrimination/racism)

參考資料

1. 明報通識網熱門專輯「少數族群」﹕link.mingpao.com/15657.htm

2. 其他參考資料可於以下網址下載﹕life.mingpao.com/htm/dl/20160303BZ.doc

■模擬試題

˙資料A﹕奧斯卡爭議

電影作為大眾文化的一種，取材自社會，也反映社會文化。第88屆奧斯卡金像獎頒獎典禮塵埃落定，但是次頒獎禮由公布提名名單起便因「漂白」爭議而受矚目，因今屆入圍最佳男女主角及配角的20名演員，竟跟上屆一樣全是白人。網民狠批主辦單位美國影藝學院有種族歧視之嫌，部分黑人演員杯葛頒獎禮。

有輿論認為奧斯卡應設立配額制，但有老戲骨認為沒必要，因表演成績應是評選的唯一標準。《經濟學人》的統計則指出，奧斯卡歷史上獲得表演獎項的少數族裔人數，與他們在美國人口中所佔的比例是一致的。黑人人口佔美國人口約15.2%，2007至2013年間奧斯卡黑人明星獲獎比例，佔所有獲得表演類獎項演員總數的18%。

˙資料B﹕部分香港少數族裔的心聲(見表)

˙資料C﹕平機會主席文章

要令不同種族的人也能平等地在香港生活，不能單靠法例，我們必須令所有人也認同「多元共融」正是香港一直以來賴以成功的寶貴核心價值。

香港從來都是個匯聚四方人才的國際城市。為了吸引投資者及優秀人才、維護香港的良好形象、改善營商環境、提升競爭力，我們既然都認同應該友善對待來自世界各地的人，那更何�G是在香港土生土長及選擇長居於此的少數族裔？

共融，是雙方面的，我們必須從小鼓勵下一代摒除種族偏見，以開放而平等的心態去待人接物。

◆資料回應題

1. 「機會不平等破壞社會共融和諧。」資料A和B如何支持此說？

2. 參考資料B和C，本港少數族裔面對哪些困難？這會為社會帶來什麼影響？

◆延伸回應題

3. 「透過教育建立價值觀，比法例更能促進社會平等共融。」你多大程度同意此說？解釋你的意見。

(答案見最後篇文)