【明報專訊】標準工時委員會(標時會)全部6名勞方代表要求,委員會須就標準工時立法提出具體方案,並且不能由「合約工時」取代,勞方代表會視乎本月28日會議上政府取向,若訴求未獲回應,不排除屆時集體退出標時會,但明言沒有退會「最後限期」。有資方代表則認為,勞方不應「輸打贏要」,又稱撰寫報告已達尾聲,質疑勞方有意拖延以押後向政府交報告。 勞工及福利局長張建宗稱,若6名代表退出是很大損失,呼籲他們不要退出,保持冷靜磋商。張建宗又說,以為合約工時無用是誤解,因各行各業情G不同,難立法一刀切,立法後也可能出現有僱員被縮短工時的後果。 張建宗籲勿退會 代表:若無進展 「留低也沒用」 6名身兼標時會勞工界委員的勞工顧問委員會僱員代表,包括梁籌庭、吳秋北、周小松、王少隉B陳耀光及陳素卿昨召開記者會,要求標時會盡快討論立法的具體建議,對於近日外界提出以合約形式規管工時的建議,即用合約定工時,列明超時補水的水平,勞方代表強調合約工時「不代表亦不能取代」標準工時。 委員梁籌庭說,會視乎本月28日標時會會議上政府如何回應,若政府未回應訴求,眾勞方代表會考慮退出標時會,但亦指暫未有底線及最後限期,不過一旦決定退出,不會事先通知,6名代表也會共同進退。至於張建宗的呼籲,梁認為是「善意」之舉,但無論如何也要看到有實際曙光,否則「留低也沒用」。 不接受「合約工時」 資方批輸打贏要 委員會資方代表劉展灝認為,委員會兩年半前已委託經濟顧問做研究,勞方不應「輸打贏要」,研究數字不合其要求便不談判,加上撰寫報告已近尾聲,若勞方退出標時會,或難如期交報告給政府,不知勞方是否有意拖延,以押後交報告。標時會主席梁智鴻表示尊重和關注委員對工時課題的感受,呼籲全體委員求同存異,委員會須小心考慮各個因素,包括僱員超時工作的情G,以及不同情景對僱員、僱主、企業(尤其是中小企)、行業、整體經濟和勞工市場可能帶來的影響。 另外,對於全民退休保障的問題,署理特首林鄭月娥昨晨出席行政會議前表示,政府對此有相當大的保留,無論是考慮公共財政可持續性,或分配公共資源平等性,以至政府福利理念等方面,對實行全民退休保障都有保留。
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