【明報專訊】國泰勞資談判峰迴路轉，昨有突破發展，勞資雙方昨晚就工會3點訴求達成共識，包括恢復法律支援、補償外站津貼差額及續約時劃一薪酬安排，並在勞工處代表見證下簽訂備忘錄。工會決定暫緩罷工的籌備工作，待周一擬定協議內容並簽署後，才正式宣布擱置罷工。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指出，新安排「好有進步」，但不能算是勝了一役，「我�]只係�囿藄鴠�應該有�����隉C」

工會主席：新安排好有進步

談判昨日峰迴路轉，經過多個小時談判，談判接近尾聲，資方答允工會三大訴求，但突然拒絕簽署備忘錄，希望直接簽署協議。工會主席黎玉嬋不滿安排，約7時半「拉隊」離開談判桌，隨即到灣仔稅務大樓勞工處地下與聲援的靜坐員工會合，要求資方解釋。資方其後軟化，承諾先簽訂備忘錄。

國泰：高興兩天建設性討論

國泰航空發聲明指出，資方一直抱真誠態度對話，希望能達至一個能符合各方利益之協議，很高興經兩天具建設性的討論後，雙方最終達至共識，並簽訂有關諒解備忘錄。勞工處發言人指，歡迎勞資雙方透過直接對話及溝通解決分歧。

國泰空中服務員工會副主席丘志雄指出，資方承諾恢復內部守則的法律支援條文，並承諾設立委員會，成員包括勞資兩方及工會的法律代表，監察所有法律訴訟案件；資方又承諾補回2月起所有飛澳洲墨爾本員工被扣減的外站津貼差額，又會重新制訂外站津貼的計算方法，屆時津貼將會比現時好；早前轉簽長約的員工出現「同工不同酬」情�G，丘指資方承諾2012年入職的員工，簽長約時時薪劃一加至176.8元，2013、2014、2015入職的員工，當3年合約約滿轉簽長約時，會按一貫做法時薪劃一加16%。