【明報專訊】香港私人科研投資不足，大學成為孕育創新科技的基地。一直重視「知識轉移」(學術研究透過專利「轉移」成商業科研產品)的理工大學，去年透過申請專利及扶助創業等知識轉移活動，收入高達5.5億元，不少科研成果受業界青睞應用。理大副校長(科研發展)衛炳江接受專訪時說，香港創業氣氛最大問題是「唔輸得」，一有失敗犯錯「就要人頭落地」，指這種氣氛很難搞創新。

衛炳江說，理大校訓第一句是「開物成務」，意即「使人通曉萬物之理，並根據這種知識去辦事，把事情辦好」。他稱，理大一直十分著重應用研究，希望將研究成果應用在現實生活之中。他透露，理大現時有三成教授參與知識轉移相關工作，而單在2013/14學年，在知識轉移的收入為八大之冠，高達5.5億元，較前一個學年3.88億元多四成。排名第二的中大有3.07億元，被理大大幅拋離。

業界專家任顧問 學系須交知識轉移計劃

要在大學推動知識轉移，需由架構做起。衛炳江說，理大刻意於每個學系中設立「學系顧問委員會」，委員全數由該範疇的業界代表擔任，如電子工程系就由工業家或電子業專家做顧問，目的是讓業界可第一手知道相關學科的最新科研成果及課程改革，幫助大學及業界就知識轉移作配合及溝通，加快發展。

另外，他指校方早前要求每個學系提交有關知識轉移的報告，講述如何做到知識轉移，包括有什麼目標、計劃及如何應用等，可謂「全民皆兵」，甚至一些應用學科如雙語翻譯系亦要提交。

對於創新及科技局再次觸礁，衛炳江坦言個人「好想可以成立到」，他認為要做創新科技或知識轉移不止要錢，亦不能由下而上，而是要政府要帶領，由上而下，在政策層面領導。

副校長：怕犯錯難創新

他指出，現時香港很難孕育創新文化，「大家好像不輸得，整體心態是寧願不犯錯，如果一失敗，即是有人錯，有人錯就要人頭落地，外界就會批評，這種氣氛很難搞創新」。他續說，做創新或科研的人就是每天面對失敗，然後在失敗的教訓上逐步邁向成功。

衛炳江回憶在美國讀書時，美國已很鼓勵創業，政府可出錢資助教授去做，「賺到的就歸你，蝕的也不用你還」，還可以停薪留職，認為香港亦可考慮這樣做，提供誘因鼓勵科研及知識轉移。不過他指曾與官員溝通，但對方認為這種模式不可行，因為最後成功了，也是走回內地設廠，對香港沒得益。衛認為不能這樣想，相反應思考如何吸引他們留港發展。他亦說，教資會的研究資助大部分著重基礎研究，期望將來能按不同大學的角色及發展方向審核大學的科研成果，如應用研究等方面。

【科技創業生力軍系列之三】

明報記者 鄭宏禮