【明報專訊】聯邦長者事務國務部長黃陳小萍昨日在溫哥華，與本地耆英服務組織代表會面，並聽取對下年度預算、增列改善耆英服務的建議。有代表建議，聯邦政府應比照對企業僱主聘用年輕人能獲得稅務抵減的措施，鼓勵企業聘用已退休的耆英，讓他們重返就業市場。

黃陳小萍指出，全國耆英普遍面臨退休後沒有足夠退休金養老的問題，她認為，有關建議或許可行，將交給財政部長編列預算時參考。

參與圓桌會議的北溫Silver Harbour Centre耆英組織執行長洛夫林(Annwen Loverin)指出，在經濟情況轉差時，她見到一些提前退休享受，年紀不是太大的耆英，很後悔他們當時提前退休的決定，而希望在身體狀況還不錯時，能重返職場。

她表示，政府對僱主提供稅務抵減固然很好，但她認為，如果僱主能夠同意耆英彈性上班，例如一周只工作三天，作兼職工作，如此更能幫助耆英。

此外，洛夫林說，該組織另外希望聯邦政府撥款支持，建立幫助在家被虐待老人的資訊網絡，提醒耆英在遭遇精神、身體或是財務虐待時，向外求助的各種管道。