列治文一間正在招聘麵包師傅的蛋糕店負責人指出，他較不願意聘請留學生，理由是留學生做事較沒耐性，而且又非對做麵包有興趣，完全只是為了辦移民，等累積工作經驗夠了，馬上就辭職，屆時僱主又得尋找其他師傅。

該店老闆說，他希望找到願意接受訓練，且較穩定的師傅，能做長久。對於有留學生願意出錢求被僱用，老闆表示，他不會因此僱請留學生，畢竟他是想找到合適的員工，而相對於收取金錢上的一些好處，他認為商譽、蛋糕的質素更為重要。

但有移民顧問認為，聘請留學生有其好處，例如欲申請移民的留學生，在取得工作經驗及等待申請結果的約兩年間不會換工作，也就是說，至少在兩年內，僱主不用擔心員工辭職。

移民律師辛湉王(Steven Meurrens)則說，確實會有僱主不願僱用只為了移民才工作的留學生，如果留學生很坦白會在工作滿一年即離職，即更多僱主會直接避開，但他也表示，即使一開始沒說清楚，等累積足夠經驗或辦好移民即辭職的人仍然不少。