【明報專訊】卑詩公立學校僱主協會(BC Public School Employers' Association)與加拿大公共僱員工會達成臨時協議，建議新合約在兩年內加薪3.5%，稍後需獲投票通過，避免爆發工潮。

卑詩公立學校僱主協會與代表2.7萬名受影響僱員的加拿大公共僱員工會卑詩分會昨日表示，雙方已達成一份為期兩年的臨時協議。內容包括在兩年內加薪3.5%，其中1%升幅將會追溯至今年7月1日，2.5%增幅則由2014年2月1日開始，最後一次即0.5%增幅，則會在明年5月生效，合約有效期至2014年6月30日。

雙方仍然需要就臨時協議進行確認，並會在稍後宣布投票日期。加拿大公共僱員工會談判代表表示，將會向會員建議投票贊成新合約。

公立學校僱員，包括教育助理､文職人員、技工、校車司機等，已在沒有合約的情況下工作逾一年，3.3萬名工會員工曾一度威脅展開聯合罷工行動。