依賴中介公司尋護士填空缺 安省醫院額外支付數百萬元
【明報專訊】安省獨立審計辦公室最新一份報告發現，安省醫院系統太過依賴中介公司來填補護士職位的空缺，為此額外支付數百萬元。
報告說，從2021-22年到2022-23年僅僅1年，安省醫院系統在護士中介公司上的支出增加了2倍多，特別是北部醫院的使用量更增加了25倍。
代總審計長塔夫羅普洛斯(Nick Stavropolous)表示：「趨勢是醫療系統愈來愈依賴經中介公司請來的護士。因為沒有一個跟蹤及使用的紀錄，我們不能發現醫院在僱用這些護士的精確開支。然而﹐我們統計去年這些護士的總工作時間超過170萬小時，按照南部醫院支付時薪99元到106元和北部醫院100元到160元計算，安省醫院系統經中介僱用護士的總支出最少1.7億元。」
報告敦促省府加強對中介公司聘請的護士的監管，「決定一個合理的支付額度」，因為「目前還沒有立法對私營的、以牟利目的的醫療服務公司的收費設置上限。」
對於安省新民主黨和自由黨要求對私營機構收費設置上限，安省衛生廳長瓊斯(Sylvia Jones)給予回絕說：「我們不能限制醫院、長期護理系統和社區健康服務對醫護人員的需求，省府正通過加大護士培養、去除海外背景護士進入安省醫療系統障礙等途徑來招募更多護士，解決護士短缺問題。」
報告其中一個章節聚焦於醫院系統的急診室，發現一名本院全職護士的時薪為35元到50元，而僱用一名經中介聘請的護士時薪則為75元，支付給私營公司更高達時薪106元。
安省註冊護士協會(RNAO)執行總監Doris Grinspun說，省府不僅要招募更多護士，更應提高護士的工資待遇，果不能提供競爭性薪金、更好福利及工作環境，就不能使她們留在這個系統。她還特別指出省府疫情期間通過限制醫療護理人員工資增長幅度的124法案導致了護士危機。
安省新民主黨黨魁斯泰爾斯(Marit Stiles)批評，安省當前護士的工資處於加國各省中最低，如果不提供足夠吸引人的工資，將會有更多護士轉投私營醫療公司。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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