CPP及EI供款明年提高 或礙僱主加薪開新職位

【明報專訊】聯邦政府下月將提高加拿大養老金計劃(CPP)和聯邦就業保險(EI)的供款標準。從明年1月1日起，EI保險費僱員供款從100元收入繳納1.63元增加到1.66元，僱主匹配需繳納費用則從2.28元增加到2.32元。

不僅失業保險費率上漲，繳納EI的最高可保險收入門檻(MIE)也上升，2023年MIE為61,500元，2024年升至63,200元，這意味僱主最大年度EI繳費將增加65.34元，至為每個僱員平均繳納1468.77元。

CPP供款分兩個級別，第一級別必須繳納的年度上限為收入的5.95%，最大繳費額從2023年的3754.45元上升到2024年的3867.50元，最大繳納CPP的收入相應從今年的66,600元上升至明年的68,500元。

第二級別是針對中等收入68,500元到73,200元間的CPP供款年度上限為4%，意味僱員和僱主的最大繳費額也將增加188元。

這些變化使僱主繳納的工資稅平均每個僱員增加366元，僱主繳納的CPP和EI總額可能明年累積達到每名僱員5524元，而且這還沒有考慮到企業所在地的情況，根據不同地區，僱主可能支付3至7種工資稅。

加拿大獨立商業聯盟(CFIB)全國事務部主管Christina Santini表示：「當政府增加工資稅時，增加了勞動力成本，迫使許多企業做出艱難決定，可能導致一些企業重新審查其工資和招聘計劃，減少支出或者提高其產品和服務的價格。

但為保持競爭力，企業只能適度提高價格。總之，增加工資稅使得僱主提高工資和創造新工作的可能性變得更少。」

Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter

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