【明報專訊】熟悉內情人士透露，辦公室共享空間公司WeWork在共同創辦人紐曼(Adam Neumann)離職後，正在找尋新的行政總裁。WeWork目前仍在盡力扭轉日漸擴大的虧損。

WeWork目前的共同行政總裁明森(Artie Minson)及康寧罕(Sebastian Gunningham)9月才到職，但WeWork的大股東，日本軟銀集團(SoftBank)在WeWork放棄今年上市計劃後，希望能夠盡快更新人事。

消息人士指出，WeWork一直在與一些可能的人選聯絡，包括美國無線網絡公司T-Mobile行政總裁萊熱爾(John Legere)。

消息人士之一表示，萊熱爾並非WeWork行政總裁首選。由於萊熱爾正在設法與軟銀集團重新談判有關T-Mobile和Sprint價值260億元的合併案，故若繼續與WeWork討論接任行政總裁事宜會有利益衝突之嫌。

目前T-Mobile和Sprint的合併案仍在等待規管單位的批准，萊熱爾上周表示，T-Mobile仍在與Sprint談判延長合併協議。

軟銀集團上月出資約100億元，獲得WeWork控制權，使得WeWork在未能完成首次公開募股(IPO)後避免破產。IPO失敗亦導致紐曼去職。紐曼去職後由明森及康寧罕暫代。一般預計，這兩人的安排只是權宜之計。

自控制WeWork後，軟銀集團也已安插了它自己的首席營運官克勞爾(Marcelo Claure)，擔任WeWork母公司The We Company的執行主席。

軟銀曾經談到重返WeWork出租豪華辦公室予自由業者和企業核心業務的需要。

此舉將會使WeWork放棄紐曼帶進的其他業務如教育等。

在上周公布的一份簡報中，WeWork表示它也計劃分拆7種非核心業務，這些單位負責組織會議、提供設施、辦公室管理及市場推廣。