【明報專訊】加拿大公共僱員工會(CUPE)分會、代表安省5.5萬名學校支援職工的安省學校教育局工會委員會(OSBCU)與省府在最後一刻達成在臨時協議。為避免罷工，教育廳長萊斯(Stephen Lecce)同意讓5.5萬支援職工獲得，1%的加薪、工作保障、以及數百萬元的資金用於創建和恢復崗位。在前(6日)晚，經過48小時的緊張談判，進步保守黨省政府花費大量金錢以達成協議。 在臨時協議，支援職工正式投票，確定臨時協議前，外泄的協議內容包括：工作保障，為添加300份全職崗位，省府每年將花費2000萬元，為期3年。省政府還同意恢復，原先由2017年，自由黨省政府批准的「當地優先事項資金」，在未來三年，連續3年每年撥款5830萬，幫助恢復1000個工作職位。在薪金方面，未來3年裏，CUPE下支援職工每年將有1%的加薪。請病假議題則保持現狀，100%帶薪的11天，以及90%帶薪的120短期休假日。 OSBCU主席沃爾頓(Laura Walton)說：「感謝省府願打開儲錢罐。」 省府人員表示，對他們來說這次談判「大勝利」是合同中的一項新規定，該規定使各教育局有權要求申請短期休假日的員工交出醫生證明。不過目前的標準是地區性的，而省政府則希望建立一個集中且標準化的醫生證明版本。 最終，省府與工會雙方同意在合同裡包括一個「附帶信」，該附帶信規定，除非在合同過程中發生重大的經濟變化、學生人數急劇下降、或大調的資金變動，員工將保留當前的條款，合同到期日為2022年8月31日。
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