【明報專訊】影響17萬公僕加薪幅度的薪酬趨勢調查昨日出爐，扣除俗稱「跳point」的遞增薪點後，高層公務員建議加薪1.38%、中層2.44%、低層1.82%，是2010年以來最低。委員會下周四將開會確認報告，但多個公務員團體對數字表示失望，望加幅追上通脹。
張雲正﹕會參考其他因素
公務員事務局長張雲正表示，報告只是整個流程的第一步，局方向特首與行會提交薪酬調整建議前，會考慮是次報告數字，亦參考其他因素，包括香港經濟狀况、政府財政狀况、公務員訴求和士氣等。他說，局方下周會約見職方，待大家覺得合適才確認報告，月底再約見中央評議會及跨職系公務員工會，準備最後建議。
今次薪酬趨勢調查蒐集了111間公司，合共15.6萬僱員在去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動，包括86間過百人的大企業及25間中小企。據調查初步結果顯示，3層公務員薪酬趨勢總指標為低層加薪3.78%，中層加薪3.51%及高層加薪2.53%，而扣除遞增薪點後，實際低、中、高層淨指標為1.82%、2.44%、1.38%，較去年約4%的加幅少。按照慣例，低層公務員的加薪幅度最終會看齊中層公務員。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛強調，調查如實反映過去一年市場薪酬變動，但承認數字有滯後。他指出，委員會下周四會再開會審核報告，確認後向政府提交。
多個公務員團體對調查結果感失望，高級公務員協會主席黃孔樂指出，本來預期加薪幅度應貼近3%的通脹，擔心現時加薪建議的數字會影響公務員士氣。他說，會詳細研究報告並與會員商討後，下周再決定會否確認報告。
華員會﹕最低限度應追到通脹
華員會副會長利葵燕指出，華員會希望「最低限度追到通脹」，否則薪酬調整是後退。她說，近年公務員面對退休潮及新入職公務員增加，今年低層公務員遞增薪點創1989年起歷史新高，某程度扭曲了最後加薪幅度，認為政府要正視及考慮此因素。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉強說，早前政府公布，公務員離職率見15年新高，期望政府考慮其他因素後適當調整加薪幅度，以提升士氣。
紀律部隊續杯葛 警評會提加4.7%
警察評議會及紀律部隊評議會昨繼續杯葛委員會，未有派代表參加。警察員佐級協會主席陳祖光表明不會認可調查結果，指警隊薪酬結構及工時與公務員不同，不能直接比較。陳祖光透露，警評會昨內部亦舉行會議，參考不同薪酬調查後，希望今年有4.7%加薪幅度，月底會向公務員事務局提出。他說，警隊近年面對的政治、治安挑戰前所未有，擔心若加幅追不上通脹，影響警隊招募。
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