【明報專訊】針對全省四大教師工會罷工行動愈趨激烈﹐省府會否引入復工法﹐安省教育廳長昨(14日)表示﹐「不會允許這(罷工)永無止境的持續下去……這種僵局是在傷害孩子，亦在傷害父母的經濟。」他重申﹐相信兩方仍有機會自願的達成協議。

但現實是﹐若雙方談判的情況不變，下周五(21日)，各教師工會將進行一日全省的罷工活動，再次迫使學生缺課。這將是自1997年以來，第一次進行此規模的教師罷工。

政府與教師工會進行勞資談判已有大半年，但政府始終無意實行《復工法》，　萊斯說：「我希望這是最後的手段，我相信兩方都會這麼認為。」

他又一次陳述，他相信兩方仍有機會自願的達成協議﹐並稱若想打破僵局﹐其實只需3個步驟：進行自願協商、接受私人調停員﹐以及停止下周罷工活動，從而繼續協商。

上周，當省府與工會雙方決定重返談判桌後，途中卻又因新的議題導致談判破裂。該項有爭議的合同條款是讓教育局從資歷招聘制度改成基於工作表現。

根據現有的招聘模式，在5名及格的申請人中，招聘專員將挑選年資最高的應試者。政府認為，基於資歷的系統將限制有潛力的新教師找工作，並且無法進行公正及透明的招聘流程。

萊斯說：「教育局應該有能力聘請合格的教師。在安省，聘用的指引原則應當是工作表現，而不是你在工會任職的時間，這不是一個與激勵我們孩子學習所需的相關的標準。我們希望轉向基於工作表現的系統，從而激發最優秀的人奮發向上。」