【明報專訊】上月有教師疑因工作壓力在學校墮樓亡，引起社會關注教師工作量問題。天水圍圓玄學院妙法寺內明陳呂重德紀念中學約5年前起通過調配資源，加上商界資助，年花逾200萬元逐步增聘約四分之一教學和行政人手，減輕教師壓力，該校已連續11年獲教育局有份協辦的「關愛校園獎勵計劃」頒發榮譽獎。校長馮金燕表示，增聘人手後可為教師釋放更多空間，加強教學和輔導等「育人工作」。

5年增18職員 一半資金自商界

該校5年來增加約18名職員，其中包括3至4名高中教師和約5名教學助理，高中每班人數由以往30至34，減至現時22，紓緩教師處理文憑試教學及評估的壓力。校方同時額外聘請約兩名社工，令社工人手增至3.5名，亦另設一至兩名學校發展主任處理報價等行政工作。上述措施每年開支逾200萬元，當中約一半來自商界牽頭「學校起動」計劃，其餘依靠調撥校內資源。隨計劃今年結束，馮金燕說，雖下學年起政府提供的「全方位學習津貼」不能用作聘請人才，但有助調撥其他資源，維持現時人手。

允申請「0.3教席」

校方每年容許5至8名教師因照顧家庭等需要，提出申請轉職0.3或0.5教席，馮金燕解釋，「計算下一年教擔時，如申請0.5教席， 一個正常教師24節，就會給12節」，亦有教師因健康申請停職留薪一年，校方會另聘教師分擔教擔。對於坊間部分學校教學助理的待遇不佳，馮強調聘請時會參考教育局建議的薪酬水平，同時給予他們教學機會。該校校董湯修齊期望，日後推動「全校訓輔模式」，讓每個教師也分擔輔導等工作。