2月18日，O2O招聘平台香草招聘發佈《2019年春節用工報告》，報告顯示，今春求職高峰期比去年提前一周到來，將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例明顯高於傳統一線城市，求職者平均在職時間增長，工作穩定性提高，初入職場的新生代「00後」成為新一年求職市場亮點。深圳求職起薪4890元，位居全國第三。

求職難度感受改觀明顯

與去年同比，今年的求職高峰期除了提早1周的時間到來，在求職難度感受等多個方面，也體現出明顯差異化。報告顯示，在就業難度感受上，今年有56.8%的求職者表示「有點難，但可以接受」，表示「很難，費了很多功夫」的求職者佔比為25.5%，表示「不難」或「很輕鬆」的求職人群比例分別為12.1%和1.5%。

而2018年春節後求職高峰期，表示「很難，費了很多功夫」的求職者佔比超過30%。「春江水暖鴨先知」，求職難度感受的變化，體現出企業用工需求的轉變，更深層次反饋出整體經濟環境的進一步改善。

新一線城市走俏

隨�荌炾鼽g濟環境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影響，2019年春節後求職高峰期，人才就業選擇更加多元，傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降，以「杭州」、「南京」、「成都」、「武漢」等為代表的新一線城市熱度不斷提升，成為愈來愈多求職者青睞的目標就業城市。

報告顯示，將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例達到51.4%，而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%，將二線城市作為理想就業城市的求職者比例為15.9%，三線及以下城市該比例為2.6%。從求職者的關注度來看，2019年春節後求職高峰期最熱門的前三個行業分別是「IT/互聯網/通訊/電子」、「金融/銀行/投資/基金/證券/保險」、「服務業/醫療/酒店/旅遊」，與2018年同期相比變化不大。而在求職熱門崗位方面，「運營」、「銷售」、「行政/文秘」是2019年春節後求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。

新生代「00後」初入職場

2018年是「00後」的成年元年，相比「90後」，「00後」所處的社會環境不但有更為優越的物質生活條件，更同時伴隨了移動互聯網的高速成長，這讓「00後」對信息的捕捉更為敏感，並形成了更為鮮明的個性。體現在職場上，相比「90後」前輩們，「00後」對個人價值和自我成長的主張更加別具一格。

本次報告顯示，「00後」的在崗時長最多的已經達到1至2年，更多的「00後」在職時長分佈集中在3個月至6個月，該比例佔到參與調研的「00後」群體的38.3%。而體現在工作帶來的價值上，與「90後」、「80後」相比，「00後」更加注重工作的幸福感，以及自我鍛煉和提升。