【明報專訊】鄰舍輔導會終止21個短期計劃，共117名員工受影響，目前仍有42名員工未被其他機構吸納。鄰舍輔導會執行委員會副主席、專責委員會主席戴健文(圖)表示，無計劃新一輪裁員，惟無法承諾續聘該批員工，因為全數吸納這批人員會涉及逾千萬元額外開支，需要仔細評估機構財政能否承擔，但目前不感樂觀。 事後請辭 財務總監未遞信 戴健文稱，已設支援小組以減少受影響員工人數，盡可能本月內交代最新方案。鄰舍輔導會總幹事董志發10月25日已請辭，會留任至年尾，副總幹事杜敏早前已宣布減薪三成以示問責。至於事發後聲稱請辭的財務總監周家樂，戴健文指未收到其辭職信，若最終無收到信，會按指引與對方提前解約。 鄰舍員工關注組成員周小姐為未被吸納員工之一，她對機構無承諾不裁員感到失望，並指部分受影響員工需減薪或更換職位。她認為，董志發請辭是責無旁貸，但質疑有份負責人力資源管理的副總幹事為何毋須問責請辭。 社會福利機構員工會總幹事邱智恆批評，鄰舍輔導會未有盡力尋求裁員以外的解決方法，如高層或集體減薪等。
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