【明報專訊】1300名公立醫院醫生靜坐爭取跟隨高級公務員額外加薪3％後，醫管局董事局支持按政府水平加薪，據悉醫管局財務委員會暫定下周五(30日)召開特別會議，商討有關財政安排。3000名醫管局員工獲額外加薪，每年經常性開支約增2億元，若與公務員一樣加薪追溯至去年10月，則需另外一次過付1億元。 梁栢賢：是時機商討公院加價 另外，醫管局行政總裁梁栢賢昨接受港台訪問時表示，現在是時候讓各方討論公院應否加價，據以往經驗，急症室加價後，確可有效減低非緊急求診人數。他強調調整收費非為增加醫院收入，而是令有經濟能力者轉往私營市場，同時使最有需要的病人可以得到適切的醫療服務。 醫管局財務委員會下周討論加薪財政安排，公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，醫管局需承諾何時落實加薪及追溯期。 陳說，有醫生反映醫管局的儲備支薪方案治標不治本，陳認同非最好，但認為應先承諾加薪，解決當務之急，細節可再商討。 公醫協會：下周沒承諾 行動或升級 同時，公共醫療醫生協會考慮到社會觀感，會暫緩進一步行動，等待醫管局財委會下周的特別會議。陳稱，若屆時局方仍未作承諾，不排除將行動升級，包括不做非臨牀行政工作。他續說，不清楚加薪所需額外開支，但認為屬原則問題，該會會堅持。 另邊廂，社福界亦在爭取跟隨高級公務員額外加薪。社福界立法會議員張國柱表示，昨已去信勞工及福利局要求局方釐清社福界薪酬水平制度，以及要求增撥200萬元(涉及20人)用作加薪，需待局方回覆後才決定下一步行動。 社福界亦爭額外加薪 涉款200萬 社聯行政總裁蔡海偉指，社福界擔心若是次不隨公務員額外加薪，將會開壞先例，並蔓延至其他職級，變相令社福界薪酬水平與公務員制度脫鈎，故即使不受是次加薪影響的職工，亦有意參與行動。
|
| |
| |
;)
