【明報專訊】醫管局計劃以合約方式聘用退休醫生繼續全職工作，並獲食衛局增撥5.7億元。醫管局表示，未來兩年共98名醫生退休，現已重聘當中60人，逾兩成屬內科，7名退休兒科醫生更全數留任。明年下半年退休的威爾斯親王醫院兒科部顧問醫生李志光認為，自己主力兒科腫瘤服務，若轉到私家市場會「廢晒武功」，故寧留在醫管局，希望兒童醫院在2018年啟用後可參與其中。

醫管局人力資源總監李德麗醫生表示，醫管局在兩年內共有近2500名醫護及輔助員工退休，包括約98名退休醫生，當中已有60人已答應以兩年合約形式，在退休後繼續在醫管局全職工作，他們只負責臨�H職務，薪酬及職級都依照退休前的水平。

7兒科醫生全留任

李德麗稱，上述60人中以內科醫生最多，20名退休的內科醫生有14人留任；7名兒科醫生則全數留任，其餘尚有6名病理科及5名麻醉科等醫生。李德麗稱，以往每年約20至30名醫生退休，來年起卻增至60個，「這是我們要面對的退休潮」，「老薑」退休同時，新畢業醫科生又增加，使「帶教」、培訓等都有壓力，希望重聘計劃可令資深醫生留下幫助訓練新人。

明年下半年將退休的李志光是全職留在醫管局的兒科醫生之一。他指自己向來做「偏門兒科」，主治兒童腫瘤，需靠團隊合作，而私營機構文化較為「單打獨鬥」，「出去做私家，我唔掂……會『廢晒武功』」。

李志光會繼續留在威院兒科團隊，至2018年兒童醫院啟用，他亦想參與其中，始終團隊在發展籌劃時投放了不少心機。他除了想繼續傳承經驗給年輕醫生外，也希望為醫院發展兒科紓緩服務，以及推動醫療倫理，因時下病人醫療知識水平愈來愈高，醫護做決定時有多方面因素需考慮，在這方面應有更多討論。

逾340護士退休 重聘較難

護士方面，李德麗稱未來兩年逾340人退休，正準備開展重聘退休護士，預計數年後才正式面對退休潮，屆時每年約有200多人退休。李志光則認為，護士工作體力要求較高，要他們留下來繼續工作有可能更難。