【明報專訊】加拿大統計局的一項新研究顯示﹐每年有超過50萬加人進入自僱領域﹐而在失業率趨高的時期﹐更多人士選擇自僱就業。報告指出﹐自僱就業人數增加﹐與失業率上升息息相關。

該研究旨在檢討﹐多少人是因為失業而選擇自僱﹐並非是主動選擇。

報告作者巴哈爾(Sumaya Bahar)與劉胡舉(Huju Liu,音譯)得出結論﹐自僱人士中﹐最多三分之一並非自願﹐而是被迫。

報告寫道﹕「上個世紀90年代初期至中期﹐失業率高啟﹐進入自僱行列者﹐遠遠超過退出該領域的人數。」

許多人只是短期自僱。儘管每年大約50萬加人進入自僱行列﹐但也有相等數量的人﹐放棄這個做法。

儘管其中部分人毫無疑問具有企業家技能﹐並堅持自僱就業﹐但較高的更替率表明﹐許多人在一段時間內自僱﹐是為了避免失業﹐一旦有就業機會﹐他們會返回職場。

本研究檢討1989年至2010年的個人報稅擋案﹐發現就業人群的平均10%﹐或每年170萬人報告說﹐他們為稅務目的﹐擁有非公司的企業。

自僱就業的比率從1989年的8.4%﹐達到1998年高峰期的10.9%。本文作者指出﹐2000年之後﹐自僱就業趨勢再度上升﹐在2009年至2010年期間躍升﹐那是金融危機引致裁員造成的影響。

2014年時﹐自僱就業數量仍保持高企﹐超過150萬人﹐或整體勞工力量的9%﹐登記為自僱就業。

私營領域經濟學家質疑加國持續的高自僱就業水平﹐他們說﹐該數字反映勞工市場的疲軟﹐或隱含失業。

另外﹐較高比率的年長員工選擇自僱﹐或被迫這樣做。年齡在45歲至64歲的人群中﹐自僱人士比例佔16%至22%。

這可能體現年長僱員遭裁員的影響﹐因他們更難找到工作。

但報告也指出﹐另一個因素可能是﹐這些人有技能與經驗﹐可以開創自己的事業。