【明報專訊】統計處的報告亦顯示，女性首長級公務員人數再創新高，去年升至445人，佔首長級公務員總數34%，而女性佔所有公務員的比例亦攀升至37%，較3年前35%再多2個百分點。有學者認為，自10多年前，愈來愈多女性持大學畢業資歷，加上經濟條件愈趨提升，更多女性能兼顧家庭及事業，故有更多機會升至首長級位置。 女性公務員比例升 去年約1300名首長級公務員中，女性佔445人，比例達34%，較3年前414人多7%，反觀男性首長級公務員在同期只增加約1%。在去年約16萬名公務員中，女性接近6萬人，佔整體約37%，比例較3年前約35%多2個百分點。 報告亦顯示，去年約5200人出任公營架構諮詢及法定組織的非官方成員，其中約1400人是女性，佔27.6%，人數及所佔比例亦較3年前高，報告認為這反映女性愈趨主動通過不同方式行使公民權利，參與公共事務。 前公務員事務局長王永平估計，隨着愈來愈多女性投身公務員行列，相信首長級公務員的男女比例會逐漸收窄。 有條件聘外傭專心工作 中文大學社會工作學系副教授黃洪指出，10多年前起持大學畢業資歷的女性愈趨增加，雖然過去女性因懷孕等因素選擇辭職，照顧家庭，但近年女性高級公務員的經濟條件愈趨增加，可聘請外傭照顧家庭，專心工作。他亦認為，公務員架構內已減少性別定型，令男女地位均等。
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