法務部13日公布高雄監獄典獄長遭挾持事件的調查報告，稱讚典獄長3長官在這次事件中「勇於任事」，但3人若真是「談判有功」、「勇於任事」，豈會造成6囚飲彈自盡的慘劇？況且鄭等預謀裝病，豈是一個工廠小主管能扛責，戒護科長怎能無過？檢討不應成為獄政高官們卸責的開始。

綜觀報告內容，鄭立德6囚案發5天前就謀議逃獄，6囚以「筋骨酸痛」的相同理由，一起申請看診，管理人員完全未警覺，6囚私藏工場2把裁縫用剪刀，管理人員也未發現，搜身安檢只搜查口袋，管理人員提帶6囚，曾經兩度搜身安檢，卻都未發現異常，而這些都與平日領導統御、幹部內部管理有關，典獄長沒有責任嗎？

尤其雄監一連串管理疏失，造成6囚搶槍挾持人質，6囚最後飲彈自盡，還原整宗事件過程，報告中避談為何雄監在第一時間啟動安全機制式，卻不能及時壓制，讓6囚從2把剪刀擴大取得10把槍的失控局面，這是那門子的「談判有功」、「前段處置得宜」。更何況在囚犯未取得槍支前，大寮分駐所已有2名員警到場，何以未告知出了狀況？合理的推測，這段時間，讓人懷疑雄監應是想要息事寧人，大事化小，小事化無，但這都在在顯示雄監的管理出現了嚴重問題，不只是「螺絲鬆了」，根本就是「螺絲掉了」。

雄監專收重刑累犯，管理及教化遠高於一般監獄，但雄監卻出了如此大的管理問題，讓6囚有機可趁，進而發生挾持人質的事件，憾動全台，倘若獄方管理有方，那6囚即使謀劃再周詳，恐怕也難得逞，更不會走上絕路。矯正署及雄監高官難道都沒有責任嗎？