【明報專訊】理大社會創新設計院總監葉長安表示，該院希望創新設計者透過第一身接觸，以用者角度而非制度設計者角度出發看事情，再分析及想出改善方法，其後試驗，看是否可以及如何落實建議。他期望創新意念在該院萌芽，再擴展到社會其他層面。 他稱，大學雖然有規矩，但本質上是開明和願意不斷學習，面對有人挑戰制度時，較願意反思；而創新設計院提倡的「不是產品，是一種思維模式」，以「讓保安員食先」為例，若該計劃得以落實，開創先例，其他僱主亦可想方法改善員工用膳時間不足的問題。 他補充，理大社會創新設計院的教職員都會因應自己的關注點，如環保等，檢視理大運作及構思改善方法，其他市民亦可自薦到理大體驗工作，再提出創新建議，「任何有使命感、有履歷證明自己可帶來改變的人都歡迎」。
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