聯邦政府向來以嚴重缺工問題作為引進外勞的正當理由，《環球郵報》(The Globe and Mail)報道發現，聯邦就業及社會發展部在新發布的勞動市場報告中，悄悄將缺工率(job vacancy rate)調低，從預算公布當天的4%，調降至只有1.5%。

報道說，之前的缺工率採計了Kijiji等分類網站的職位空缺數字，卻未留意到一個招聘廣告可能同時登記在幾個不同類別的廣告下，導致缺工數字重覆計算，於是推高了缺工率；而新公布的報告就棄用了Kijiji等網站的資料，於是缺工率大幅下降。

《環球郵報》在今年3月報道指出，聯邦財政部在2月11日預算案公布當天，所公布的就業報告指缺工增加，有關數字的計算基礎主要來自一個有問題的軟件程式。

報道說，國會預算辦公室(Parliamentary Budget Office)發現，當使用由Wanted Analytics發展的軟件程式瀏覽所有網上求職平台時，工作職缺數量的增加，幾乎全是因為分類廣告網站Kijiji招聘廣告增加而引起。由於該網站允許相同招聘廣告，在不同類別的廣告下，於是造成重覆計算，使招聘數字被灌水(inflated)。

報道說，上周聯邦就業部公布的勞動市場報告，雖然仍是引用了由Wanted Analytics軟件的數字，但就捨棄如Kijiji以及其他允許匿名登記招聘廣告網站的數字，以免招聘機會的數字被高估。

助理國會預算官員Mostafa Askari指出，勞動市場報告引用資料的改變，說明加拿大至今仍缺乏可靠就業資料的事實。其導致結果就是，不可能知道像臨時外勞計劃這類政策做法的正當性為何。

他又說，他認為加拿大統計局應該可以提供更好的資料，但有可能統計局也因受到預算控制而且，如果沒有人給予壓力，統計局也不會將提供準確就業資料列在優先工作。