【明報專訊】多倫多法律教授揭露﹐外勞中介公司會向加拿大僱主獻計﹐如何用恐嚇手法整治臨時外國勞工。另一方面﹐加拿大住家保母擔心飯碗不保﹐受聯邦政府的暫緩外勞政策影響。

住家保母憂受新政策影響

約克大學奧古斯德法學院(Osgoode Hall)教授法拉第(Fay Faraday)､《險中圖利﹕職業介紹所如何剝削移民勞工》(Profiting from the Precarious: How Recruitment Practices Exploit Migrant Workers)作者說﹐國際人力(International Manpower)透過電子郵件﹐給休士頓薄餅店(Houston Pizza)提示可用什麼手法﹐對付已沾染「加拿大風氣」的外勞﹐情況令人擔憂。

法拉第說﹕「這類做法不出奇﹐多年來早有聽聞﹐但有人白紙黑字寫出來﹐卻是出人意表。」

加拿大廣播公司(CBC)取得這份電郵﹐得悉沙斯卡通職業介紹所的做法。它對沙斯卡寸旺省埃斯特萬(Estevan)休士頓薄餅店說﹐一些僱主發現﹐臨時外勞為他們工作一段時間後﹐「開始加拿大化﹐對僱主提出更多要求」。

「我們相信﹐簡單地提醒外勞一句話﹐即可消弭加拿大人對他們的影響力。」

合不來就要滾回老家

這份2011年電子郵件基本上說﹐告訴這些「加拿大化」工人﹐假如工作關係合不來﹐他們就得回老家。

國際人力隸屬默坎集團公司(Mercan Group)﹐它協助加拿大僱主招聘臨時外勞﹐填補加拿大人不願應徵的職位。

它在電郵中說﹐餐館擔保菲律賓工人﹐透過沙斯卡寸旺省移民提名計劃申請永久居民身分。

它又說﹐「既然你擔保他們﹐申請沙斯卡寸旺省提名計劃﹐你可以改變主意﹐不支持他們﹐不再擔保」他們。

「僱主改變主意﹐不再擔保員工﹐不是懲罰工人﹐而是告訴他們﹐(僱主)有權擔保或不擔保。」

很明顯﹐公司所謂的工人要求﹐與休息時間有關。電郵提醒餐館東主﹐「休息時間必須看僱主安排﹐不是工人」。

法拉第教授說﹕「電郵信息十分清楚﹐你不聽話﹐後果自負。」

另一方面﹐就業部長康尼(Jason Kenney)誓言緊縮臨時外勞管理條例﹐住家保母特別緊張﹐這個聯邦項目的原意是解決農工與住家保母嚴重短缺問題。

加拿大保母和護理人員協會(Association of Nanny and Caregiver Agencies Canada)主管赫希(Manuela Gruber Hersch)說﹐加拿大確實嚴重短缺住家保母。

赫希並說﹐去年臨時外勞計劃改變﹐特別影響需要住家保母的加拿大家庭。