【明報專訊】醫管局醫生人手不足，醫委會今年開始將非本港畢業的醫生執業試，由以往一年一次改為一年兩次。去年11月已有46人考試及格，他們需在年內到醫管局實習，估計以後每年約有50人執業試及格，有助紓緩公立醫院醫生荒。 每年料50人及格 醫管局總行政經理(醫療職系)彭飛舟醫生對本報表示，醫委會執業試以前一年一次，每年只得50至70考生，及格率只有20%，約10至20人及格。如今改為一年兩次，分別在5月和11月。5月及格的人，趕及在7月成為實習醫生。今年約有150人報考， 及格率升高至30%，去年11月已有46人考試及格。 醫管局醫生現時流失率為3.8%，其中以眼科醫生流失率最高，達7.9%，令人擔憂眼科輪候時間會惡化。醫管局聯網服務總監張偉麟表示，眼科醫生流失率雖然最高，卻因為前途好，年輕醫生都爭住入眼科培訓，對服務影響不大。 彭飛舟說醫管局已制定多項措施增加人手，包括每年約聘請10名海外醫生，將兼職醫生制度化，由70人增加至300人，以特別津貼請同事幫手。加上私營市場每年回流醫生10多20人，醫管局醫生供應今年開始逐年有望好轉。但張偉麟說，人口老化，服務需求大，手術輪候時間長，醫生人手仍是迫切問題。
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