【綜合報道】女性經濟學(Womenomics)，這個新造詞彙取自於Women和Economy兩個詞。和安倍經濟學(Abenomics)一樣，都是寫在日本政治詞典裏的重要詞彙。
這個詞是什麼意思呢？讓女性多花錢消費刺激經濟復蘇？顯然不是。簡單來說，它是讓原本安於相夫教子的大部分日本女性重新進入職場，為日本頹廢的經濟帶來活力。
眾所周知，由於文化和政策等原因，日本女性的職業化一直處於困境當中，多數女性在結婚後選擇或被迫回歸家庭。安倍的女性經濟學如何激發女性的活躍，如何改變根深蒂固的企業文化和社會態度？他能否促成這場革命呢？
高盛報告開出秘方
1999年，高盛分析師凱蒂·松井就引出了「女性經濟學」的概念，15年後，松井的「女性經濟學」成為安倍經濟政策的關鍵內容之一。2010年，高盛發表了一份名為「女人經濟學3.0：即刻行動」的報告。
報告顯示，有一個簡單易行的方法可使日本國內生產總值(GDP)增加15%，即讓更多的日本婦女開始工作。報告是這樣展開論述的：雖然日本女性就業率目前處於創紀錄的60%的高位，但跟男性80%的就業率相比還是有很大差距；如果女性就業率也達到80%，日本的就業人數將增加820萬，而日本GDP的增幅將可高達15%。
日本首相安倍晉三近來多次表示，日本女性勞動力是一種最未得到充分利用的資源，他決心鼓勵女性打破就業的「玻璃天花板」。
去年9月，安倍在聯合國大會演講中承諾，將在日本乃至動亂地區和貧困國度，努力營造「女性大放光彩的社會」；與此同時，他在美國媒體上刊登文章，主張「進一步開發日本女性這一尚未被最佳運用的資源」。
1月22日，在世界經濟論壇達沃斯年會開幕式上，安倍承諾，將改變男性主導的日本企業文化，重申到2020年確保女性佔據30%的領導崗位。
增加幼兒園 延長產假
去年在日本大選期間，安倍就承諾推進男女平等，重用女性被自民黨作為競選綱領之一。上台之後，安倍不僅任命了兩位女大臣，在去年11月29日，自日本第一代內閣以來，第一次起用女性作為首相秘書官，負責宣傳和女性政策等工作。
雄心勃勃要讓日本婦女頂起半邊天的安倍，又拿出了什麼具體措施呢？2012年的一項調查顯示，無法進入幼兒園的日本兒童仍有2.5萬人之多。安倍認為，幼兒園的數量不足，不能讓職業婦女安心工作，會導致全職主婦的增加。於是安倍在發展戰略中提出，利用5年的時間，增加40萬保育園接納人數，在預計排隊兒童達到頂峰的2017年，實現人人可以入園的目標。這比原來日本政府計劃2019年實現此目標提前了兩年。
在支持女性就業的政策方面，安倍建議企業將產假自主提高到「3年」。目前企業可以允許女員工休產假到孩子1歲半。
安倍盼大企業聘女性管理層
安倍還希望上市的大企業在管理層至少啟用一名女性領導，對此企業界已表示可以考慮，但是對於延長產假規定持強烈反對態度。
女性獨立意識增強
關於日本女性在職場地位低下原因，世界經合組織分析指出，日本女性結婚生子後很難再從事全職工作，大多數都從事低薪資的兼職工作，此外，日本政府在稅收以及福利制度方面將婚後女性劃分為被撫養者，因此客觀剝奪了女性的就業權利，進而增大了日本男女之間薪資差距。
與此同時，日本女性的獨立意識在不斷增強。2013年，幾位大阪女性結成「歐巴桑黨」，以網上社團為活動起點。她們說，男人政治時代該終結了，主張女性可參與政治討論、不必聽男人指示去投票。「歐巴桑黨」的十大守則說，「手腳並用兼顧一切，是很重要的」，鼓勵女性別為家庭放棄事業及興趣，「多管閒事，是很重要的」，「自己可以放低身段，但絕不看扁他人」等。
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